newsletter Mealdo no.103 | 2023.10.26 | 구독하기 | 지난 밀도
밀도씨의 상쾌한 아침을 맞이하는 방법은 무엇인가요? 저는 가벼운 스트레칭으로 아침을 깨우는데요. 비몽사몽 침대에서 나와 곧장 출근하는 것보다는 느긋하고 여유롭게 하루를 시작할 수 있어 좋답니다. 몇 달 전, 밀도를 오래 구독해 주신 밀도씨께서 목요일 아침에는 따뜻한 차 한 잔과 함께 뉴스레터 밀도를 읽는 것이 큰 행복이라는 메시지를 보내주셨어요. 많은 분들이 목요일 아침을 밀도와 함께 맞이해주셔서 늘 기쁘고 감사할 따름입니다. 우리 모두의 상쾌한 아침을 위해 밀도도 열심히 달리겠습니다. 오늘도 파이팅!🧚
칼자이스는 독일의 광학 회사로 다양한 광학 제품👓을 생산하고 판매하는 글로벌 기업입니다. 1846년에 설립된 후 현재까지 소유와 경영을 분리한 독립적인 재단 운영 체제를 이어왔다고 합니다. 칼자이스 재단은 회사 주식의 100%를 소유하고 주주의 권리도 행사하는 공익 재단입니다. 재단의 독립적이고 중립적인 지배구조는 사회의 다양한 요구와 미래지향성을 수용해 기업경영에 긍정적 영향을 미치고 있다고 합니다.
칼자이스 재단은 독일에서 가장 오래된 기업 재단 중 하나입니다. 재단의 주요 목적은 회사의 미래를 확보하고 과학을 발전시키는 것입니다. 이외에도 칼자이스는 사회를 위한 부가가치, 순환 경제, 기후행동이라는 세 가지 중점 주제를 추진해 UN의 지속가능한 개발목표(SDGs)에 적극적으로 기여하고 있습니다. 매년 총매출의 10%를 연구 개발🧪에 투자하며, 투자 기금을 제외한 일부는 사원에게 배당하는 등 재단의 설립 취지가 오랜 시간이 지난 현재까지 잘 지켜지고 있습니다😃
오늘의 착한 한 끼
지배구조 개선을 위해
ESG의 E(환경), S(사회)는 많은 분들이 익숙하게 들어보셨을 텐데요. 그에 반해 G(지배구조)는 기업 경영에 아주 중요한 부분을 차지하지만 활성화되지 않은 영역 중 하나입니다. 지배구조는 주주나 경영진 등의 이해관계를 조정 및 규율하는 기업 내 제도와 체계를 의미하고, 이를 통해 경영 환경에 맞는 전략🗒️도 세울 수 있습니다.
국내 기업 대부분은 그룹에 개별 기업이 속하는 기업 집단 형태입니다. 이러한 기업 집단 형태는 지배구조가 곧 지배권으로 귀결되어 투자자 보호가 뒤처지게 된다는 걸 의미합니다. 오늘 밀도에서는 지배구조 개선을 위해 힘쓰고 다양성을 추구하기 위해 노력하는 기업🏢들을 소개합니다.
(출처 = 한국공항공사)
📍지배구조의 건전성 강화, 한국공항공사
한국공항공사는 인천국제공항을 제외한 14개의 지방공항을 통합 관리하는 공기업으로, 국가경제 발전과 국민 복지 증진에 기여하고 있습니다. 직원들은 근무기간 동안 단계별 윤리교육과 청렴선도 실천리더의 체계적 육성을 받게 됩니다. 온라인 교육과 오프라인 교육, 윤리 골든벨 대회, 클린코치 워크숍 등의 프로그램을 진행하고 협력업체 맞춤 인권 가이드라인도 제공합니다.
지난해에는 창사 42년 만에 공사 역사상 첫 여성 부사장👩을 임명했습니다. 2021년 4월, 여성 상임이사에 선임된 이미애 부사장이 11개월 만에 또 다시 승진해 공사 내 조직문화의 혁신과 변화를 불어 넣었습니다. 한국공항공사는 이와 같은 지배구조 개선의 노력을 인정받아 2023년 한국정책학회가 주체한 제2회 한국 ESG 혁신정책 대상 지배구조 부문 최우수상🎖️을 수상했습니다.
(출처 = 한국공항공사)
또한 청렴한 조직문화 조성을 위해 전국공항을 직접 방문해 '찾아가는 청렴신문고'를 시행하고 있습니다. 공사 간부급 직원과 현장 근무자 대상 이해충돌 방지법, 임직원 행동 강령, 청탁금지법 시행령 등 청렴 교육📚을 실시합니다. 지난 18일에는 업무 추진의 투명성과 청렴성을 제고하기 위한 청렴시민감사관 회의를 개최해 부패 취약분야, 공사 운영과 관련된 제도를 개선했습니다. 김포공항 이동지역 내 사업 현장을 방문해 직접 점검하는 등 보다 꼼꼼하게 부패, 청렴 정책을 지속 추진 중에 있습니다.
(출처 = SK가스)
📍SK가스의 거버넌스 혁신
SK가스는 기업이 추구하는 지속가능성이 사회 전반으로 뻗어가는 걸 목표로, 다양한 이해관계자의 이익과 행복 그리고 다음 세대의 삶까지 고려합니다. 특히 거버넌스 혁신🧑🤝🧑을 통해 다양한 위험에 대응하고 새로운 가치를 창출하고 있습니다. SK가스는 이사회 중심 경영을 채택해 이사회의 역할을 확대하고자 인사위원회와 ESG위원회를 신설했습니다. 이사회는 사외이사의 실질적인 독립성을 확보하기 위해 국내 법령과 기관투자자의 요구 사항을 충분히 반영하고 있습니다.
지난해 12월 SK가스는 한국ESG기준원이 발표한 2022 KCGS 우수기업 시상식에서 지배구조 우수기업🏅으로 선정됐습니다. 창립 최초로 여성 이사를 선임해 다양성을 강화하고, 독립적인 이사회 운영 및 명확한 가이드의 배당 실행으로 적극적인 주주친화 정책을 실천합니다. SK가스는 ESG 마스터플랜을 바탕으로 적극적인 ESG 경영에 앞장서고 있습니다😃
