동전 모아 150억! (아시아나항공 ESG 인터뷰✈️ )

#항공ESG #아시아나항공 #ESG경영팀 #인터뷰

2022. 9. 8.

2022.9.8 | 공유하기 | 포스트보기 | 지난 밀도

여름휴가를 떠나보내고, 더도 말고 덜도 말고 오늘만 같은 한가위가 찾아왔어요🍂 긴 추석 연휴의 전날, 오늘은 설레는 목요일이네요. 이번 추석만큼은 밀도씨의 모든 고민 내려두고 편안하게, 행복하게 보내봐요. 밀도 에디터도 (다이어트) 고민 내려두고, 편안하게 (맛있는 음식과 함께) 보낼게요!

그리고 밀도씨에게 전할 말이 있어요. 1년간 열심히 달려온 밀도, 2주간의 휴식기를 가지려고 해요🙂 이제껏 들여다보지 못한, 밀도에 대한 고민을 찬찬히 들여다보는 시간이 필요하다고 생각했거든요. 밀도의 방향성과, 더 많은 밀도씨를 만나기 위한 방법, 밀도의 구성까지. 더 나은 밀도를 위해 많이 고민하고, 연구해 볼게요. 잘 먹고, 잘 자고, 잘 쉬고 만나요❤️

오늘의 밀도 추천곡

🎵옥상달빛 - 수고했어, 오늘도🎵

👨‍🍳 오늘의 밀도

🥗 APPETIZER 금주의 이슈ㅣ😫탄소 배출, 멈춰!

🧆 MAIN DISH ✈️항공업계의 ESG 경영 | 🎤밀도있는 인터뷰

🍺 SPECIAL MENU 👜아시아나 항공의 특별한 굿즈
🍰 DESSERT 금주의 대외활동, 채용정보

🥗 APPETIZER

① 매년 9월 6일이 자원순환♻️의 날이라는 사실 알고 계신가요? 지난 6일에 환경부가 주최한 제 14회 자원순환의 날 행사가 진행됐어요. 행사 기념식에서 삼성전기는 ‘자원순환 선도기업 대통령상’을 수상했어요. 농심은 포장재 및 일회용품 감량 우수사업자로 선정되어 국무총리 표창을 수상했어요. 한편 행사와 별개로 우리금융그룹, 야놀자, 한국콘텐츠진흥원, 매일유업 등 많은 기업들이 자원순환의 날을 기념하여 다양한 활동을 했어요.

② 추석을 맞아서 많은 기업들이 사회공헌 활동을 진행했어요. SPC 그룹은 추석을 맞아 노숙인 배식 봉사활동, 취약계층 명절 선물🎁 전달 활동을 진행했고 신용보증기금은 지역사회 독거 어르신을 위한 도시락 및 온누리상품권을 전달했어요. 추석을 앞두고 협력사 대금💰을 조기에 지급한 기업들도 있어요. 이디야커피, 한화그룹, 롯데하이마트는 협력사들에게 각각 36억, 1,600억, 251억원을 조기에 지급하면서 상생경영에 앞장섰어요.

③👀밀도 Pick 사회공헌! 서울대학교 글로벌사회공헌단이 다양한 사회공헌 활동을 진행했어요. 인도네시아-마라탐대학교🏫와 지역발전 및 사회공헌 인재육성을 위해 업무협약을 맺은 것을 시작으로 우크라이나 전쟁 난민 아동을 대상으로 비대면 멘토링 프로그램을 진행했어요. 또한 2022 SNU 서울대 멘토링 서울대 탐방을 통해 총 154명의 중,고등학생 멘티들을 대상으로 오프라인 프로그램을 진행했다고.

😫탄소 배출, 멈춰!

(출처 = 스브스뉴스)

영화나 드라마에 등장하는 재벌들이, 각자의 전용기를 타고 훌쩍 떠나는 장면 본 적 있지 않나요? 🛫전용기를 타고 도착한 아름다운 섬에서 사랑 고백을 하기도 하고, 때로는 촉박한 비즈니스 일정을 소화하기 위해 전용기를 이용하는 장면이 나오죠. 이는 영화나 드라마 속 이야기뿐만은 아니에요. 실제 해외 셀럽들의 전용기 사용은 날이 갈수록 늘어나고 있다고 해요. 하지만, 이들의 전용기 사용에 많은 비판이 잇따르고 있다는데, 그 이유는 바로 '탄소 배출' 때문!

테일러 스위프트는 올해 상반기에만 전용기를 170회 정도 띄웠고, 이로 인해 배출한 탄소는 8천293톤이에요. 한국인 1만 9천 명이 1년간 배출하는 탄소량💭과 같은 수준이라고. 항공 산업이 배출하는 탄소의 양은 전 세계 탄소 배출량의 약 3.5%에 달하는데요. 항공기 엔진이 돌면서 연료를 태울 때 나오는 탄소량과 비행기 배기가스로 만들어지는 비행운 등 항공 산업이 심각한 기후 위기에 영향을 끼치고 있어요.

이에 전용기 사용을 줄이기 위한 규제 방안📁도 검토 중에 있는데요. 항공업계 역시 책임감을 느끼고 다양한 ESG 경영을 이어나가고 있어요. 🌎함께 쓰는 지구니까, 조금의 불편함을 참고 더 나은 환경을 위해 노력해야겠죠?

🍝 MAIN DISH

✈️항공업계의 ESG 경영

앞서 말한 대로 항공 산업이 전 세계 탄소 배출량의 약 3.5%를 차지하며 급속한 지구 온난화에 큰 영향을 끼치고 있는데요. 항공업계도 ESG 경영을 점차 확대해나가며, 탄소량을 줄이고 지배구조를 개선하는 등의 다양한 노력을 이어나가고 있어요😄

대한항공은 🛩️친환경 고효율 항공기로 기단을 지속적으로 교체하고 있으며, 기존에 사용하던 항공유와 대비하여 최대 80% 온실 감축 효과가 있는 지속 가능한 항공유를 업계 최초로 도입하는 등 탄소량 감축을 위해 힘쓰고 있어요. 제주항공은 조종사들의 탄소배출 줄이기 캠페인과, 고객들의 수하물 무게 줄이기 캠페인을 통해 탄소 저감을 위한 자발적 참여를 이끌어내는데 👀집중하고 있답니다.

밀도는 항공업계의 생생한 ESG 이야기를 듣고자, ✨특별한 만남✨을 기획했는데요. 항공업계의 ESG 경영을 적극적으로 실천하는 기업 중 하나인 아시아나항공 ESG 경영팀을 만나봤어요. 지속 가능한 미래를 위해 힘쓰는 아시아나항공의 ESG 경영팀의 인터뷰를 밀도씨에게도 소개할게요!

아시아나항공 ESG 경영팀 인터뷰

🎤밀도있는 인터뷰

한 달 전부터 밀도는 항공업계의 ESG를 기획했고, 아시아나항공 ESG 경영팀에서 흔쾌히 인터뷰에 응해주셨어요. (밀도 에디터는 감동의 눈물 주룩주룩😭) 아쉽지만 코로나19의 확산으로 인해 비대면 인터뷰를 진행했고, 아시아나항공 ESG 경영팀의 최석병 팀장님과 최민주 담당자님을 모시고 이야기 나눌 수 있었습니다. 어떤 이야기가 오고 갔는지 밀도씨도 많이 궁금할 것 같은데요. 지금 바로 들려줄게요!

(출처 = 아시아나항공)

🛩️아시아나항공 ESG 경영팀

🍚아시아나항공은 올해 ESG 경영팀 신설과 함께, 첫 번째 ESG 보고서를 발간하는 등 본격적인 ESG 경영을 이끌어나가고 있는데요. 아시아나항공의 ESG 경영이 본격적으로 시작된 시점과 그 배경이 궁금해요!

🙎작년 7월, ESG 경영을 하겠다 선포하고 먼저 태스크포스(TF)팀을 만들었어요. 6개월간 자료 수집을 했고, 회사의 현황을 파악한 후, 올해 2월 ESG 경영팀 발족으로 시작을 했습니다. 또 올해 3월에는 이사회 산하 ESG 위원회를 출범했고, 이사회 중심으로 ESG 관련 사항을 관리할 수 있도록 조직 체계를 만드는 등, 6개월간 열심히 달려왔답니다🏃

🍚아시아나항공의 ESG Mission, 'Better flight, Better tomorrow'. 해당 미션에 담긴 의미가 무엇일까요?

🙎이 미션은 시민들이 참여한 아시아나 항공 ESG 슬로건 공모전 당선작🎖️인데요. 이해관계자들의 노력, 항공사의 책임, 각자 맡은 자리의 충실한 역할 수행 등을 기반으로 해서 '더 나은 미래, 더 나은 내일을 만들어 가자'는 뜻이에요.

(출처 = 아시아나항공)

🌎아시아나항공이 말하는 환경, 사회, 지배구조

🍚아시아나항공은 지속가능한 미래를 위해 환경(E), 사회(S), 지배구조(G)의 핵심가치를 실현하고 있어요. 아시아나항공의 ESG 경영, 각 분야의 대표 활동을 밀도씨들에게 소개해 주세요!

🙎(E) 항공기 자체가 항공유라는 화석 연료를 많이 소비하기 때문에, 환경보호를 위해 항공사가 해야 할 일이 상당히 많습니다. 아시아나항공은 연료 효율이 높은 항공기✈️를 도입했어요. 에어버스 A350, 에어버스 A321-NEO가 있는데요. 비싸더라도, 항공기 기름값도 줄이고 환경에도 도움이 되니까 현실적으로 가장 좋은 방법이죠.

2008년부터는 연료 효율을 높이기 위해 기내 카트🛒 및 화물 용기를 경량화하는 등 전사적으로 노력을 하고 있어요. 자동차도 짐을 많이 싣고 다니면 연료 효율이 안 좋아지고, 기름도 많이 소비한다고 하죠. 비행기도 마찬가지거든요. 비행기는 하늘로 떠야 되는 양력까지 있기 때문에 무게를 줄이는 게 상당히 중요해요.

🙎(S) 항공 사고는 절대로 일어나서는 안 될 일이죠. 특히 저희는 ⚠️안전에 힘쓰고 있는데요. 이사회 산하 안전 위원회를 만들었습니다. 타 사 같은 경우에는 ESG 위원회에서 통합 관리하지만, 저희는 안전 위원회를 별도로 조직했어요. 여러 가지로 안전 부분에 투자를 많이 하고 있어요. 또한 아시아나항공이 가장 잘 하는 🙌사회공헌 활동도 다양한 분야에서 꾸준하게 진행 중에 있답니다.

🙎(G) 아시아나항공 사내 이사 두 분, 사외이사 세 분으로 총 다섯 분인데, 작년에 전부 다 교체가 됐어요. 여러 가지 이슈가 있어서 새로 쇄신해 보겠다는 의미로 교체했고, 이후 전체적으로 💪열심히 활동하고 있습니다. ESG 위원회, 안전위원회, 보상위원회, 감사위원회, 사회이사 후보 추천위원회 이렇게 해서 총 5개의 위원회가 운영이 되고 있어요. 멤버 교체도 이루어지고, 체계적인 조직 구조도 다 갖췄다 거버넌스는 이 정도로 보시면 될 것 같아요.

(출처 = 아시아나항공)

🙏사회공헌에 진심이야!

🍚아시아나항공은 소개해 주신 ESG 활동을 포함한, 여러 사회공헌 활동을 펼치고 있죠. 사회공헌이 가장 자신 있는 분야라고도 언급하셨는데, 운영하면서 뿌듯함을 느낀 사회공헌 프로그램이 있다면 밀도씨에게도 알려주세요!

🙎2000년대 초반까지만 하더라도 사회 공헌에 대해 적극적이지 않았어요. 사회공헌에 대한 개념도 없었고 장학금, 기부금 등의 형태로만 존재했는데, 저희는 1994년도부터 사회공헌을 시작했으니까 아주 잘하고 있었던 거죠😄

유니세프와 함께 한 ❤️사랑의 기내 동전 모으기는 최초의 사회공헌 활동이에요. 해외 동전은 은행에서 환전을 안 해줘요. 어차피 기념품으로 집에 쌓아두게 되죠. 기내에서 승무원들이 고객들의 참여를 이끌어내고, 고객들도 부담 없이 동전을 내고, 사회공헌이라는 게 꼭 자신이 가치 있는 걸 내는 게 아니니까요.

150억💰을 모은 것도 중요하지만 사회적으로 기부문화를 확산시키고, '어려운 아이들을 도와주자' 이런 내용을 매번 알려주면서 사회적인 메시지를 끌어왔다는 게 더 중요하다고 생각해요. 고객도 부담 없이 기부하고, 우리 직원들도 모금을 하는 데 어떤 역할을 한다는 지점에서 좋은 활동이죠. 특히 진정성 있게 사회공헌을 지속적으로 이어나가는 기업은 찾기 쉽지 않을 겁니다.

(출처=아시아나항공)

🙎또 하나는, 우리 회사의 임직원들이 학생들에게 항공 관련 직업을 소개해 주면 의미가 있겠다 생각해서 2013년도 7월에 37명으로 📝교육기부봉사단을 시작했습니다. 현재는 186명이 📝교육기부봉사단으로 활동을 하고 있고, 거의 한 10년 됐죠. 10년 동안 운영하면서 교육받았던 학생들이 거의 4만 명 가까이 됩니다.

직원들의 자발적인 참여로 봉사단이 이루어진다는 게 자랑할 만한 점이라고 생각하는데, 봉사활동하시는 분들이 따로 인센티브가 없어요. 그래도 정말 진정성 있게, 자발적으로 활동하세요. 인센티브도 없지만 진정성 있게 활동해 온 게 교육 봉사단의 자랑이죠.

🍚아시아나항공만의 특화된 사회공헌 프로그램, 특히 진정성 있는 참여가 '사회공헌'의 의미를 보여주는 듯하네요. 마지막으로 아시아나항공의 ESG와 관련한 앞으로의 계획과 포부가 궁금해요.

🙎사실 아까 말씀드렸다시피 ESG는 (기업 입장에서) 부담이거든요. 부담이라는 건, 비용과 인력이 든다는 얘기예요. 우리뿐만 아니라 다른 항공사들도 마찬가지일 수밖에 없는 거거든요. 하지만 탄소 중립은 무조건 이루어야 되잖아요. 탄소 중립이 이루어져야만 우리 미래 세대를 보호할 수 있는 기반이 되기 때문에, 이런 것들을 어떻게 하면 고객들한테 이해를 시키고 설득을 시키고 함께할 수 있을지, 이런 방안을 좀 자연스럽게 생각해나가야 될 것 같아요. ESG와 사회 공헌 이런 분야, 이런 사회적 분위기가 좀 중심이 되는 시기가 왔으면 좋겠어요😇

🍹 SPECIAL MENU

🥛아시아나항공의 특별한 굿즈

(출처=아시아나항공)

아시아나항공은 '일회용품 없는 사무실, 일회용품 없는 회사'로 단계별 프로젝트를 진행 중에 있다고 해요. 일상생활 속 ESG 경영을 실천하기 위해, 🥤사내 일회용 컵 사용 줄이기 프로젝트를 활성화시키고자 리유저블 컵을 기획했다고 합니다. 리유저블 컵 역시 ESG 경영팀의 아이디어💡라고 하는데요. 자세한 이야기를 들어봤어요.

🙎ESG를 임직원들 사이에 어떻게 하면 내재화할 수 있을까 고민했어요. 요새 일회용에 대한 규제가 많은데, 저희가 규제 대상은 아니지만 사무실 내에서 종이컵이나 플라스틱 컵 등 일회용품 사용을 줄이는 방안을 생각해 봤어요. 🥛리유저블컵, 요새 많이 사용하잖아요. 그래서 제가 리유저블 컵 기획을 하고, 디자인 제작까지 마친 후 얼마 전에 배포를 했어요.

저희 직원이 한 만 명 되거든요. 하루에 종이컵을 한 개씩만 써도 만 개잖아요. 리유저블 컵으로 바꿔서 엄청난 일을 해낸 거죠. 🏣회사 내부에서 진행했지만, 앞으로는 고객도 참여할 수 있는, 일상생활에서 실천할 수 있는 ESG가 어떤 게 있을지에 대해서는 좀 더 고민이 필요하고, 아마 올해 내로 뭔가 해야 되지 않을까 싶어요.

(출처=아시아나항공)

🙎또 하나 소개하자면, ✈️아시아나항공 승무원들이 한 5천 명 되는데요. 1년에 버려지는 유니폼이 한 3만 개 정도 돼요. 그걸 업사이클링 해서 태블릿 파우치👜를 만들었어요. 원래 그냥 다 폐기가 되는데, 다시 리폼하고 디자인적 요소를 입혀서 새로운 제품으로 업사이클링 했습니다.

항공사의 탄소배출은 사실 항공유가 가장 큰 이슈인데, 그건 비용이나 규모로 봤을 때 선뜻 쉽게 다가가기가 힘든 것 같아요. 그래서 저희는 일상생활에서 실천할 수 있는, '작은 실천'을 많이 생각했어요.

낡은 유니폼이 업사이클링을 통해 예쁜 태블릿 파우치로 재탄생했어요! 밀도 에디터도 친환경적인 저 파우치가 탐나는데요? 환경과 디자인, 두 마리의 토끼를 다 잡은 아시아나항공의 업사이클링 제품입니다. 앞으로의 ESG 활동이 더 기대되는 아시아나항공, 지속가능한 미래를 위한 그 발걸음을 밀도도 응원할게요😎