스웨덴의 장애인 고용률 견인차🚚🚛

#장애인의날 #장애인ESG #장애인고용

2024. 4. 18.

스웨덴의 장애인 고용률 견인차🚚🚛

newsletter Mealdo no.124| 2024.04.18 | 구독하기 | 지난 밀도

벌써 4월도 절반이 지나갔어요. 새해 카운트다운🎇 하던 때가 엊그저께 같은데 2024년의 1/3을 보내다니 마음이 싱숭생숭한 거 있죠?😂 밀도씨는 기분이 어떤가요? 아쉬우신가요? 아님 만족스러우신가요? 저는 아쉬운 편에 속하는 것 같아요. 그래도 잊지 마세요. 아쉬움 속에 늘 보람찬 순간은 있었다는 것을요🌱

오늘의 밀도 추천곡

🎵 백예린 - Square 🎵

🥗TODAY'S SPECIAL

APPETIZER 스웨덴의 장애인 고용률 견인차

MAIN DISH 매일 장애인의 날이 될 수 있도록 | 지속가능성 1위 대도시, 스톡홀름

DESSERT 금주의 ESG 사랑방

DRINK To 밀도씨

(출처 = 삼할)

걸어서 세계 속 ESG로

스웨덴의 장애인 고용률 견인차

에디터,진진🌱

스웨덴어로 재활공장을 의미 하는 '삼할(Samhall)'은 장애인 고용을 위해 스웨덴 정부가 설립한 사회적 기업인데요. 장애인을 고용해 양성한 뒤, 노동력이 필요한 기업들과 연결 해주는 역할을 합니다. 스웨덴은 '장애인 의무 고용제도'가 없어요.🤔 의무고용 자체를 장애인에 대한 차별이라고 여기기 때문이에요. 하지만 고용률은 한국을 크게 앞지릅니다. 이는 삼할의 역할이 크게 작용하는데요. 특히 장애인 고용 영역에서도 사각지대에 있는 중증 장애인을 위해 노력하고 있습니다. 다양한 워크숍을 통한 교육과 정보제공, 맞춤 직업훈련, 직업소개, 소규모 기업 지원 사업 등을 통해 장애인고용의 지속성을 확보한다고 해요.

스웨덴 국민들의 84% 정도가 ‘삼할이 없었으면 장애인의 취업이 불가능했을 것’이라 생각하고 있었고, 경제계 지도자들의 89% 정도 역시 삼할에서 생산하는 제품과 서비스의 품질에 대하여 긍정적인 반응을 나타내고 있는 것으로 드러났습니다. 삼할의 덕분인지 2019년 스웨덴 통계청은 장애인 인구 중 75%가 경제활동을 한다고 밝혔는데요. 이 수치는 22년기준 30% 후반대인 대한민국 보다 2배가 앞선 수치입니다. 지표로 모든 것을 판단할 수는 없지만 우리가 더욱 노력해야하는 부분임은 확실합니다.

오늘의 착한 한 끼

매일 장애인의 날이 될 수 있도록

에디터,진진🌱

장애인의 날은 매년 4월 20일로 국민의 장애인에 대한 이해를 깊게 하고, 장애인의 재활 의욕을 고취하기 위한 목적으로 제정된 기념일인데요. 매년 장애인의 날에는 슬로건이 있다는 사실 알고 계셨나요? 24년에는 '함께하는 길, 평등으로 향하는 길'이라는 슬로건으로 장애인, 비장애인 차별 없이 모든 이들이 평등해지는 사회를 기대하는 뜻을 담아 선정했다고 합니다. 하지만 우리나라의 장애인 고용률은 3% 남짓인데요.😥 이는 우리 사회가 아직 장애인의 능력과 가능성을 제대로 인정하고 활용하지 못하고 있음을 보여주는 지표입니다. '함께하는 길, 평등으로 향하는 길'이라는 슬로건이 단순한 구호가 아닌, 실현될 수 있게 모두의 노력이 필요한 때입니다.

오늘 밀도에서는 장애인, 비장애인에 대한 경계를 허물고, 지속가능한 일상을 만드는 기업, 동구밭을 소개합니다.

(출처 = 동구밭)

📍 지속가능한 일상, 동구밭

동구밭은 비장애인과 발달장애인이 함께 지속가능한 일상을 제안하며 친환경 생활용품을 만드는 사회적기업인데요. 전체 직원 85명 가운데 38명이 발달장애인입니다(22년 기준) 이에 머무르지 않고 동구밭의 목표는 전 직원 50% 이상을 발달장애 사원으로 고용하는 것을 주요 목표로 삼고 있습니다.

동구밭은 발달장애인 사원들이 스스로 대중교통 출퇴근🚌을 할 수 있도록 공장을 도심에 설립하고, 50분 근무 뒤 10분 휴게시간⏰을 별도로 제공한다고 해요. 뿐만 아니라 분기별로 영업이익의 10%를 직원들에게 성과급을 지급하는 등 단순히 고용률만 높이는 것이 아닌 근속할 수 있도록 본질적인 문제를 해결하기 위해 노력하고 있어요.

발달장애인 고용과 더불어 액체위주의 생활용품을 고체로 재탄생시키며, 기존 액체 형태와 달리 제품을 담기 위한 별도의 플라스틱 용기가 필요하지 않아 환경을 지키는데도 크게 한몫하고 있는데요. 포장에는 폐지를 재활용한 재생 종이를 사용하여 쓰레기를 최소화하며 지속가능한 일상을 지키기 위해 노력하고 있습니다.

오늘의 생활 속 ESG

지속가능성 1위 대도시, 스톡홀름

에디터,냐옹크크😺

밀도씨는 스웨덴 하면 어떤 것이 떠오르나요? FIKA? ABBA? 이케아? 볼보? 여러 가지가 떠오르지만 냐옹크크😺는 스웨덴의 수도 스톡홀름이 먼저 떠올라요. 왜냐하면 스톡홀름은 지속 가능 대도시 1위에 선정된 곳이기 때문이에요. ‘지속가능 도시 지수(Sustainable Cities Index. SCI)‘는 온실가스 배출, 대기 오염, 기후변화 대응능력, 지속가능한 정책 등 12개 정량 지표를 평가하여 산출해 내는데요. 스톡홀름은 국민 1인당 온실가스 배출량이 유럽에서 가장 적고, 다른 평가 지표에서도 높은 점수를 획득해 지속가능성이 높은 도시 1위로 선정되었어요. 🙌

<출처 = 스칸딕 호텔 홈페이지>

100% 재생 에너지를 사용하는 호텔

스톡홀름에 ‘다운타운 캠퍼 바이 스칸딕’은 스웨덴에서도 대표적인 친환경 숙소로 유명합니다. 이 호텔은 지속가능성 여행을 위해 스톡홀름의 정책에 맞추어 100% 재생 에너지를 활용하고 절약형 LED 조명을 사용하는 등 다양한 정책으로 2022년 ‘부킹닷컴’에 지속 가능한 여행을 실천할 수 있는 숙소🏨에도 선정되었는데요. ‘스칸딕’ 계열의 호텔 87개 중 87개 전체가 지속 가능 인증인 ‘노르딕 스완 에코라벨’을 받았다고 하니 숙소 고르실 때 참고하시면 좋을 것 같아요.

<출처 = 노르딕 스완 에코라벨 홈페이지>

친환경을 보증합니다

스칸딕 호텔이 부여받은 '노르딕 스완 에코라벨'은 세계에서 가장 엄격한 환경 인증 중 하나인데요. 노르딕 스완 에코라벨을 받기 위해서는 까다로운 조건을 모두 충족시켜야 합니다. 기본적으로 난방유, 화석연료, 가스는 사용할 수 없으며❌, 에너지, 물 사용에 대한 제한, 일회용품에 대한 엄격한 제안이 있어요. 뿐만 아니라 음식물 쓰레기 방지에 대한 루틴, 청소 설거지 및 세탁에도 친환경 라벨이 붙은 제품을 사용해야 하는 등 직원에 대한 환경 교육까지 평가📋한다고 하는데요. 호텔뿐만 아니라 제품에도 '노르딕 스완 에코라벨'을 부여할 수 있다고 하니, 내가 사용하는 제품에 이 마크가 있다면 안심하셔도 좋습니다 :)

금주의 ESG 사랑방

📍 알쏭달쏭 ESG공시기준? 환경산업기술원과 해결

한국환경산업기술원(이하 기술원)이 17일 ESG-ON 세미나를 온라인으로 개최했어요. 3월 6일 미국 증권거래위원회가 기후공시 의무화 규칙을 승인했는데요. 규칙에서는 기업이 스스로 관련 판단을 해서 공개하도록 해서 현장에서는 부담이 큰 상황이에요. 이 때문에 기술원은 2025년부터 ESG정보를 의무적으로 공시해야 하는 상황을 앞두고 지속적으로 온라인 세미나를 열어 부담을 덜 방안을 알릴 계획이라고 해요. 이번 세미나 내용은 기술원 홈페이지에서 확인할 수 있어요.

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📍 은행들 ESG로 장애인 일자리

ESG경영을 실천하는 기업들의 움직임이 늘고 있는데요. 시중 은행들이 장애인 일자리 창출과 관련된 사업을 적극적으로 추진하고 있어요. 최근 신한은행은 청각장애인 고용 카페를 열었는데요. 5개 점포를 열고 직원들은 고객들과 필담과 키오스크를 통해 직원과 소통한다고 해요. 우리금융도 최근 장애인 채용 점포를 확대하고 있고요. 하나금융은 장애인 구직자와 사회혁신기업들을 연결하는 ‘혁신기업 인턴십 사업’을 지원하고 있어요.

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잡센터, 제3회 외국인유학생 취·창업 캠페인

📍 한국문화만렙 외국유학생을 만나자! ISF

대한민국 생활의 꿈을 안고 유학을 온 외국인 유학생을 만날 수 있는 외국인 유학생 취·창업 페어, ISF(International Student Job&Startup Fair)가 5월 9일 열립니다. 최근 적합한 인력을 찾지 못해 고민하는 기업들이 많은데요. 한국 문화에 스며든 외국인 유학생들과 협업하면 우리 회사도 빠르게 글로벌로 진출할 기회가 생기고, 인력 문제 또한 해결할 수 있는 일석이조의 결과를 얻을 수 있어요. 그럼 ISF 행사에 대해 자세히 알아볼까요?

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